30万年薪挖不走武警特警学院的队员

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摘要: 近日，某公司老总欲以30万年薪“挖”武警特警学院特战队员关政做他的贴身保镖，被关政婉言拒绝。该院文武双全的特警队员越来越受到地方安保等行业青睐，但在诱人的条件面前，他们无一人“跳槽”。这是该院党委营造 ...

近日，某公司老总欲以30万年薪“挖”武警特警学院特战队员关政做他的贴身保镖，被关政婉言拒绝。该院文武双全的特警队员越来越受到地方安保等行业青睐，但在诱人的条件面前，他们无一人“跳槽”。

这是该院党委营造拴心留人环境的结果。学院党委把人才建设视为一种责任，相继出台了一系列关心人才、爱护人才、留住人才的制度和措施，积极为他们创造成才机会，还想方设法解决干部队员的家属随军就业、子女入托就学等实际问题。


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