| 为深入落实学校“寒假促就业暖心行动”工作部署，精准对接用人单位需求，拓宽毕业生就业渠道，1月27日，卫生管理学院党委书记陈海鹰、院长张勰、副院长赵妍带领学生代表赴兰州新区开展“暖心拓岗”定向访企活动，先后走访兰州新区栖霞社区卫生服务中心、兰州新区瑞岭雅苑社区卫生服务中心、兰州新区精神卫生中心三家单位，以实地交流架起校企合作桥梁，为2026届毕业生高质量就业蓄能助力。 走访过程中，学院一行与各单位相关负责人进行深入座谈交流，全面介绍了学院专业建设、人才培养特色及2026届毕业生整体情况，重点推介了学院在健康服务与管理、应用心理学、医疗保险等领域的人才培养优势，同时认真听取各单位的发展规划、岗位设置及用人需求。双方围绕岗位拓展、教学实践基地共建、行业导师选聘等议题展开热烈探讨，还就医养结合、“一老一小”服务、托育服务、中医药政策案例共享、健康宣教人才培养、心理健康服务、基层医保服务等方面的合作方向进行了细致沟通，深入交换意见。 此次“暖心拓岗”定向访企是学院主动践行“一把手”抓就业工作要求的具体举措，通过“带生访企”的形式，让学生代表直观了解基层卫生服务领域的行业发展现状和岗位需求标准，有效缓解了毕业生的就业焦虑。双方在交流中达成多项合作共识，明确了后续深化合作的意向，不仅为学院优化人才培养方案、推进产教融合提供了实践依据，更为毕业生挖掘了更多优质就业岗位和发展机会，为实现学生早就业、高质量就业奠定了坚实基础。 下一步，卫生管理学院将以此次定向访企为契机，持续跟进与各合作单位的对接工作，推动战略合作协议落地落实，深化在实习实训、人才输送、科研合作等方面的全方位合作。同时，学院将继续聚焦毕业生就业工作，常态化开展“暖心拓岗”访企活动，精准对接行业发展需求，不断完善“教学—实践—就业”一体化培养机制，以更实举措为毕业生就业保驾护航，为基层卫生健康事业发展输送更多高素质应用型管理人才。 本文由中华教育网www.chinaedu.org.cn转发，文章来源于网络。
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