平顶山工业职业技术学院召开2026年党委暨纪检监察工作会议

1月27日上午，学校2026年党委暨纪检监察工作会议在2号教学楼701报告厅召开。校党委书记毕晓阳作工作报告，校长李树伟出席会议，校领导刘怀珍、杜卫新、杨立峰出席会议，全体党员干部、职工代表参加会议。会议由校党委常务副书记、工会主席刘翱翔主持。

会议现场

校党委书记毕晓阳作工作报告

校长李树伟出席会议

校党委常务副书记、工会主席刘翱翔主持会议

会上，毕晓阳代表学校党委作了题为《凝心聚力担使命 改革创新谱华章——坚定不移为建成本科层次职业院校而努力奋斗》的工作报告。报告主题为：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，加强党的全面领导，坚持立德树人根本任务，锚定创新驱动发展战略，提质升级人才培养质量，纵深推进综合改革，全力推进各项事业高质量发展，坚定不移为建成本科层次职业院校而努力奋斗。

会议指出，五年来，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、集团党委等上级部门的坚强领导下，切实履行管党治党、办学治校主体责任，团结带领全体师生员工，以党建引领固本培元，以改革创新破局开路，以稳定发展筑牢根基，推动学校综合实力和办学水平迈上新台阶，锚定正确政治方向，持续强化党的领导，党的建设取得新突破；聚焦立德树人根本，持续创新思政工作，人才培养结出新硕果；坚持引育并重策略，持续推动人才强校，师资建设迸发新活力；筑牢开放办学根基，持续深化协同育人，服务能力彰显新担当；深化“三个校园”建设，持续推进三全育人，育人氛围涵养新风尚综合实力与办学水平显著提升，为建成本科层次职业院校奠定了坚实基础。

会议强调，推动学校高质量特色发展，学校党委做到了“四个始终坚持”。一是始终坚持党的领导，领航事业发展全局。扛牢全面从严治党主体责任，把牢社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，推动党建与办学治校深度融合，以高质量党建引领事业高质量发展。二是始终坚持改革创新，激活内生发展动力。坚持目标导向与问题导向相统一，纵深推进综合改革，健全现代大学治理体系，优化资源配置效能，提升管理服务精细化水平，释放办学活力、激活内生动力。三是始终坚持服务社会，深化开放融合发展。秉持开放办学理念，深化产教融合、校企协同育人，依托人才与专业优势，精准对接区域重大战略需求，提升服务经济社会发展能力和水平。四是始终坚持师生为本，凝聚智慧发展力量。做到发展为了师生、发展依靠师生、发展成果由师生共享，尊重师生创新精神与主体地位，用心用情办好民生实事，凝聚师生智慧力量投身高质量特色发展实践。

会议要求，未来五年，是关系学校高质量特色发展的关键五年，也是决定学校办学层次能否跃升的重要五年。全校各级党组织和全体党员干部职工，必须锚定“十五五”发展新蓝图，团结一心、凝心聚力，抢抓教育强国建设机遇，深化教育教学改革，以舍我其谁的责任担当与主人翁精神，切实担负起时代赋予的使命与重任。一是坚持党建引领，纵深推进全面从严治党，全面加强党的建设。始终坚持把党的领导贯穿办学治校全过程，着力提升党的建设质量和水平。突出政治建设统领，全面贯彻党的教育方针，压实主体责任，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度。深化理论武装，完善学习长效机制，牢牢掌握意识形态工作领导权。构建网格化治理体系，推动党建工作深度融入中心工作。建强干部队伍，坚持新时代好干部标准，树牢实干实绩导向，完善选育管用机制。从严抓好廉政建设，凝聚监督合力。深化统一战线和群团工作，筑牢校园安全稳定底线。二是坚持立德树人，推动育人提质增效，提升人才培养质量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面推进“五育并举”，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程。纵深推进“三全育人”改革，构建“大思政”格局。创新“1+2+N”一站式社区管理模式，建强书院载体，推动管理服务力量下沉。健全“一生一策”职业生涯与就业服务体系，促进高质量充分就业。深化法治道德教育，完善学生自主管理体系，引导学生立志成才。三是坚持问题导向，突破管理效能跃升，激发办学内生动力。健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校、社会参与”的现代大学治理结构。完善权责清晰、运行规范的治理机制，优化“三重一大”决策程序。深化职称评审改革，建立教学、科研、服务等多元分类评价体系，突出业绩贡献导向。推进财务管理创新与后勤服务社会化改革，提升资源保障效益。强化学术委员会规范化建设，切实发挥其在学术事务中的核心作用。深化人力资源配置改革，完善校院两级柔性流动与共享机制。高标准开展办学能力评价，以评促建，全面提升学校治理现代化水平。四是坚持政治引领，深化产教协同育人，服务区域发展战略。坚决贯彻省委、集团党委决策部署，自觉融入区域发展大局，对接新质生产力培育需求，勇担服务区域高质量发展、推动产业技术创新使命。以“双高”建设为抓手，发挥专业与人才优势，着力构建产学研创融合平台。强化校地企战略合作，促进人才链、创新链与产业链有机衔接，加速科技成果转化。立足专业特色，紧跟产业变革，深化“专业群+产业链”精准对接，共建特色产业学院、市域产教联合体、行业产教融合共同体，推动教育链、人才链、创新链、产业链“四链”深度融合，切实增强服务贡献度。五是坚持人才强校，聚力引育用留强基，建强高水平师资队伍。紧扣“双高”建设与专业集群发展，分层分类精准引育紧缺人才与创新团队，同步培养高水平管理人才。突出高层次人才“头雁”引领，通过项目领衔、团队攻关与传帮带，构建“领军、骨干、青年”人才雁阵。支持教师学术交流与访学研修，拓宽视野。深化师德师风建设，坚持“经师”“人师”相统一，严格实行“一票否决”，选树典型，引导教师争做“四有”好老师。建立“导师结对+定制培养”机制，助力青年教师成长。纵深推进人事制度“放管服”改革，深化“评聘分离、能上能下”聘用机制。健全教学、科研等分类评价与绩效考核体系。构建“激励为主、保障托底”的薪酬分配与动态调整机制。六是坚持开放赋能，拓展国际优质资源，提升办学综合实力。深化与职业教育发达国家合作，新增高质量中外合作办学项目，持续提升海外分校办学质量，推动课程、标准、师资“走出去”。聚焦“职教出海”，做实“大河工坊”等特色品牌项目。加强师生国际流动，选派优秀中青年教师赴国（境）外研修访学，邀请海外职教专家来校开展教学研讨与培训。深化中德先进职业教育合作，以双元创新班为载体，培育示范性育人品牌。强化校企协同国际化合作，对接“走出去”中资企业需求，建立“实习—就业”联动机制，保障留学生高质量就业。七是坚持价值引领，充实“三个校园”内涵，厚植优势品牌底蕴。筑牢平安校园防线，精准研判风险，坚决守牢意识形态与安全底线；深化网格化思政工作，做实师生关怀服务；厚植文化校园根基，以社会主义核心价值观为引领，融合优秀传统文化与工匠精神；以建校70周年为契机，办好校庆活动，凝练弘扬“平职精神”，传承校训育人功能。提升文明校园品质，巩固全国文明单位成果，高标准推进文明校园创建；健全荣誉激励体系，深化“以文化人”，建强数字平台与精品社团，打造“一院一特色”品牌实践活动。

会议号召，全校教职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以踔厉奋发之姿态和久久为功之韧劲，凝心聚力、改革创新，奋力谱写学校高质量特色发展新篇章，为推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！

纪检监察工作报告以书面形式进行印发。

（供稿/党委宣传部 摄影/李雨晴 撰稿/乔鑫 编审/马金 责编/宋婷婷 审核/李创起）

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