 加薪其实也不难：加薪五步曲 |
对于刚刚从校园出来的大学生来说，能够捞到一份薪水基本满意的差事，就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑。譬如我的朋友小芹菜，尽管她刚从大学毕业，所学专业也不热门，无任何就业优势，可她却不仅不满足一份像样的工作，还不断寻求加薪的机会。
加薪一步曲心里慌慌慌：第一次提出加薪和所有三流大学出来的毕业生一样，小芹菜毕业后来到了一家小得不能再小的公司。没过多久，小芹菜就发现，这家公司虽然小，但业务量却相当多，工作压力很大。每天加班不说，自己的财产还要蒙受损失。
(08/12/2007 16:59:02,95) [查看全文] |
| 大学生实习的三大难题 |
“你没有工作经验，对不起，我们不能要你。”对于郑州某高校应届毕业生汪洋来说，在找工作的这几个月中，他最经常听到的就是这句话。因为没有联系到合适的实习单位，缺少实践经验，汪洋被众多用人单位拒之门外。
记者采访中发现，在高等教育中十分重要的实习实践教学，目前已成为不少大学生在就业之前面临的一个棘手难题。实习时间难保、实习单位难寻、实习效果难体现已经成为摆在众多高校毕业生面前的三座大山。
实习容易受冲击时间难保证
既(08/12/2007 16:58:34,104) [查看全文] |
| 实习计划：给你一个三赢理由 |
武汉在校大学生约有100万。眼下，正值暑期，也是大学生实习的高峰期，不少人叹谓“找实习单位，比找工作还难”。
从今年6月开始，团中央开始推行实习计划。尽管这与严格意义上的国外实习生制度有差距，但仍是一个进步。对于学校和学生来讲，建立一个规范的实习制度，无疑是好消息。
他山之石：关于国外实习生制度
把学到的理论知识，拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力，就是实习。
在很多西方国家，职业教育贯穿整个教育过程。很多青年人在走(08/12/2007 16:58:11,89) [查看全文] |
| 求职争夺战：从实习开始打响 |
喧闹的毕业生招聘大战还没偃旗息鼓，在校生的“实习兵团”便匆匆登场。尽管距离学生放暑假还有一个多月，但是大学生们的“实习求职”征程已经开始，当中的酸甜苦辣更是“如人饮水，冷暖自知”。
名企开招暑期实习生
离暑假还有一个多月时间，企业早已大张旗鼓地开始了实习生招募行动。据中华英才网校园负责人介绍，目前正在进行实习生招聘计划的外企包括：微软、IBM、高露洁、屈臣氏等等。而其实，像摩托罗拉等企业早已抢在前头，上个月就已完成招聘活动。
与一些实习生招聘会(08/12/2007 16:57:49,75) [查看全文] |
| 尴尬实习：外企重视 国企打杂 |
一些著名外企把实习生当作潜在员工看待，而国内一些企业把接收大学生实习作为一种负担，甚至作为廉价劳动力使用。
很多跨国公司每年都会通过竞赛等方式招收实习生
再过一个月，来自巴黎中央大学的法国女孩Marie就要离开苏州回国了，她在欧莱雅(中国)苏州尚美工厂已经实习了5个月，这次国外实习机会是她今年参加欧莱雅工业大赛后获得的。“这种比赛在我们国家很多，我们很多同学都通过这种途径到一些大企业实习。”Marie说。
今年(08/12/2007 16:57:07,61) [查看全文] |
| 思考：实习能否敲开就业大门 |
当部分应届大学毕业生踌躇满志地走上新的工作岗位之时，一部分正陷于“毕业=失业”尴尬漩涡之中的毕业生为了摆脱失业困境，主动“不要工资”到单位当起了实习生，成为实习就业者。怀揣着或明或暗的就业希望，这些游走在失业与就业之间的“天之骄子”们前途未卜。
2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，增幅达22%左右，大学生就业形势严峻。而迫于此压力，实习就业者这一我国近年来新生成群体的轮廓渐趋明晰。
实习就业者群体轮廓渐趋明晰
今年6月(08/12/2007 16:56:46,60) [查看全文] |
| 员工和老板对奕之薪酬 |
现象：人总是趋利的，基于这个前提，老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬，减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同，即使在某一限度内达到了平衡，最终也必然使员工产生这样的想法：老板给多少钱就干多少活。
分析：从员工方面：
1、员工不思进取，看钱干活的现象一般产生于员工已经在一个公司工作了一段时间，进入了相对稳定期时才发生的。很显然，当员工新进入一家公司时，出于好奇和表现自己的本能，员工不会太注意薪酬的多少，主动、积极这时(08/12/2007 16:56:26,70) [查看全文] |
| 职场理财宝典：先加薪，后投资 |
在人生职业生涯初期，我们能够拥有的、最大的投资本金——就是自己的时间、精力、智慧和热情，而不是为手头仅有的几万元钱寻找更高收益的投资方向。
理性规划VS非理性家庭
家庭财务规划与企业财务规划最大的不同，在于家庭财务分析与决策中会有大量非理性因素，人的心理状态、身体状态或者性格都会把相对简单的财务规划原理应用的面目全非。 (08/12/2007 16:56:04,101) [查看全文] |
| 星座老板加薪：还真不是简单的事 |
白羊座
白羊座决不是个吝啬的星座，但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事，首先，你必须对自己的表现有绝对的信心，然后趁着这股信心达到顶点时，简单明了又直接的告诉他：“我要加薪”，眼神要比他酷、态度要比他硬，如果他问为什么，就说“我想你知道为什么”（如果需要你告诉他为什么，那保证你别想加了）；如果他说不，别试着与他争辩，只要说“我知道了”，然后转身回到位子上（这样还有起死回生的希望）；切记，白羊是没有灰色地带的。
(08/12/2007 16:55:37,74) [查看全文] |
| 分享：大学生社会实践日记 |
每年的暑假，南京师范大学强化部的同学们都会组织进行社会实践。社会实践已经成为该院考量学生综合素质的一个重要尺度，通过社会实践，学生们可以锻炼自己处事的能力，丰富自己的经历，拉近自己与社会的距离。与往年不同的是，今年该院的社会实践更贴近时代，更关注当下社会的热点，比如对新型农村合作医疗的调查、对大学生创业的调查、西部阳光行动、对孤老与儿童的关注、宣传“八荣八耻”等等。
下面是该院各实践小分队的部分实践心得，让我们一起来分享吧。
宁蒗之行(08/12/2007 16:52:58,189) [查看全文] |
| 不容小觑的实习经历 |
时下,在应届毕业大学生感叹伯乐难求的同时, 不少用工单位也在抱怨，现在的刚毕业大学生的实际能力与现有岗位严重脱节的问题，因此，很多中外企业在招聘员工时都会标明: “两年以上工作经历 “或“有经验者优先考虑”。所以不少学生选择了到企业实习或兼职，提升自己的职场经验,给自己的简历填上漂亮的一笔.
眼下，求职竞争激烈不仅体现在职场上，还延伸到实习阶段。很多学校在暑假还开始之前，就纷纷开始有意识地安排一些职位供学生暑期实习(08/12/2007 16:52:58,74) [查看全文] |
