企业培训师

从市劳动保障局直属教育机构深圳技师学院了解到，今年咨询报读企业培训师的人数相比往年有了大幅攀升，针对6月30日全国试点考试培训班的报名人数不断上升。据深圳技师学院负责企业培训师培训项目的朱彦霞老师介绍，由于目前企业培训师深圳唯一考点设在该院，2007年6月30日参加考试的学员尚属于试点鉴定，下半年企业培训师将列入全国统一考试和认证之列，考试难度将有所加大，因此，为满足学员的学习需求，该院将于5月上旬增加一期企业培训师职业资格

(08/13/2007 11:02:35,125) [查看全文]

企业培训师的10种个人素质

随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者所接受，要求管理者必须充分调动员工的积极性、开发员工的潜能，培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式。虽然许多训练技巧可以通过培训和实践获得，然而，不是每个人都能成为培训师的。研究和经验表明，有10种个人素质是有效的、成功的企业培训师的特征。
1.自我感知的能力

(08/13/2007 11:02:01,141) [查看全文]

外脑培训与提升企业的能力不相关

时下，营销界似乎把提升企业的核心竞争力归结为两个方面：一：员工素质，二：执行力。而企业提高这两种能力又大都选择了很普遍的做法：借助外脑培训。很多企业的HR和老总的出发点十分的合乎于情理和富有逻辑性：培养一种抛砖引玉似的学习气氛，在这种氛围中领悟一些学院派的理论阐释和实战派的“原创音乐”，并接受一些强化领悟培训印痕的训练，最终能使员工提高素质掌握技能，用到工作中用到市场里，为企业创造更大的价值。但通过调查得知，80%的企业对外

(08/13/2007 11:01:34,99) [查看全文]

企业培训市场面临洗牌

作为上个世纪90年代才开始盛起的新兴行业，企业培训一直保持年增长速度不低于30％的强劲势头。据前程无忧副总裁王韬估算，2006年中国企业培训市场的份额约为400亿元，2007年的产值将超过500亿元人民币。
据悉，企业培训内容非常丰富，大致可以分为以提高员工专业技能为目的和以提高员工管理能力为目的两大方向。如果以培训形式分，则可以分为室内公开课、企业内训和户

(08/13/2007 11:01:11,106) [查看全文]

企业培训师面试考试注意事项

一、面试评分要素
1、回答切题；
2、语言流畅、用词准确、逻辑清晰（不要停顿时间太久）；
3、时间把握准确（4分钟左右结束即可）；
4、综合风采；

(08/13/2007 11:00:39,147) [查看全文]

国家注册企业培训师考核（如何做好企业培训讲师）

了解成人学员的心态
1.成人要的是实用的知识，而非理论。训练师应只呈现有意义且实用的信息给学员。引用活生生的例子，并且设法把知识直接应用在学员的情况中。
2.成人有他们较偏

(08/13/2007 11:00:06,346) [查看全文]

武汉新兴高薪职业：企业培训师

企业培训作为提升企业核心竞争力的重要途径，已经迅速发展起来，企业培训师的管理者、实施者--企业培训师也渐渐成为一种新兴职业，企业培训师的高素质和高含金量也越来越吸引人们的眼球。

(08/13/2007 10:59:02,152) [查看全文]

培训教案的编写技巧

一、培训课题确立的契机及技巧
新人培训：新人的加盟是培训课题的确立时机，每批招聘的新人结构均不相同，因此新人培训要考察每批新人的知识结构、原从业背景、阅历、兴趣爱好等，做为确定培训计划的依据。
新品上市：一般新品在上市之初多被赋于一定的战略地位，是企业年度产