奋进中的江苏经贸职业技术学院

【 概况 】座落于古都南京紫金山麓、秦淮河畔的江苏经贸职业技术学院隶属江苏省教育厅，是一所具有五十余载办学历史，培养应用型、复合型、创业型技术和经营管理人才的高职院校。半个世纪，栉风沐雨，学院始终不渝地服务于商贸流通领域，为社会培养、输送了 5万多名管理骨干和专业人才，赢得了“江苏商界黄埔军校”的美誉，成为江苏“商贸人才的摇篮”。

进入新世纪，特别是 2002年以来，学院贯彻省厅关于“做大、做强、办出特色”的指示精神， 解放思想、抢抓机遇、艰苦创业、团结拼搏，使学院取得了前所未有的 跨越发展。学院重视现代化教育设施的建设，于2003年开始建设位于江宁大学城的新校区，规划建筑面积40万平方米，总投资5亿元，当年即入住3千名学生。目前，包括公共教学楼、图书馆、现代教育技术中心（综合实训楼）、大学生活动中心（风雨操场）、学生宿舍楼、单身教工公寓和食堂等工程已竣工并投入使用；建有1000兆宽带高速校园网，拥有 2646 台计算机和82个多媒体教室。各类实验、实训室（含中心）89个。图书馆藏书62.2万册。到2006年下半年，能容纳万名全日制在校学生的“园林式、生态型、智能化”的新校区将基本建成。 学院近几年多次被授予“省文明单位”、“省文明学校”、“先进基层党组织”等荣誉称号、2004年新校区建设指挥部荣获江苏省“五一”劳动奖状。

学院设有工商管理、贸易经济、会计、信息技术、工程技术、人文社科（旅游管理系筹建）、艺术设计、应用外语等八个系和体育部以及继续教育学院和国际合作学院，开设 30个专业群，50多个专业方向，其中省级特色专业1个，省级特色专业建设点1个，五年制师范专业1个。院级教学试点专业有市场营销、财务会计、制冷与空调、商务英语和电子商务等5个专业。

在拓宽发展空间，改善办学条件等外延方面取得显著成绩的同时，院党委十分重视加强内涵建设。坚持 以改革为动力，以创新促发展。 坚持 以就业为导向， 努力把学院建设成为 “ 立足商贸，服务企业，着力培养高素质技能型人才”特色鲜明的 名校。

2005年是学院实现“十五”规划目标，衔接规划“十一五”发展的重要之年；随着学院新校区建设任务的基本完成，工作重心也由规模扩张逐步转为内涵提升。特别是通过人才培养工作水平评估的考验，荣膺“优秀”等级。标志着学院发展登上了一个新的平台。学院党委坚持以科学发展观总揽全局，团结带领全校师生员工，提出了创建国家级示范性高职学院的新目标，坚持走“现代化、特色化、国际化”的办学之路，坚持面向市场、服务经济，充分抓住内外有利条件，励精图治、锐意进取，在加强教学管理、提高服务水平等方面取得了一系列成绩，为办人民满意的高职教育，为推进 江苏现代服务业和职业教育的健康发展和服务“两个率先” ，做出了积极的贡献。

【 创优迎评以评促建 】“创优迎评”是学院 05年工作的“一号工程”、“重中之重”，事关学院发展大局。学院成立了迎评办公室，统一部署、全面推进；各部门密切协作，相互配合；师生员工思想重视，行动积极；各项工作紧张有序，层层落实。学院以评估为契机，认真总结半个多世纪的办学历史，深入挖掘办学经验，凝练办学特色，实现了办学实践从感性向理性的飞跃。 12月25日 至 29日，省教育厅组织的来自省内外高校七名专家组成的评估组进驻学院 。 在五天的时间里，专家组通过问卷调查、听取报告、审阅资料、召开座谈会、随堂听课、实地走访、参加学生联欢等形式，全面地进行人才培养工作水平考察评估。专家们一致认为学院定位准确，办学指导思想明确，充分肯定了学院在师资队伍建设、教学基本设施建设、办学条件改善、专业结构调整，深化教育教学改革、加强学生职业能力训练，探索集团化办学等方面做出的成绩。经综合评审，定为“优秀”等级。

【 基本完成新校区建设 】 2005年，学院结合评估要求，多渠道筹集资金，投入基本建设资金8000多万元，全面推进新校区各项建设项目。完成二期学生宿舍36300 平方的建设任务，极大地改善了学生的住宿条件；10630平方的现代教育中心在11月建成并投入使用，该中心投资1000万（教育厅投资400万，学院投入600万）购置了多种现代化的实训设备，设立了具有国内领先的流通现代化工程实训基地 ， （包括物流管理、连锁经营、电子商务、市场营销、财务与投资、商务策划、旅游管理等七个实训中心）。这种集现代化、信息化、仿真化于一体，利用现代科技模拟现代企业的生产和职业现场，大大改善了校内的实训条件，提供了仿真的物质环境。为提高学生的实践能力和岗位适应能力，培养高水平、技能型的人才打下了基础。建筑面积达 14604平方米 的图书馆也于年内竣工。行政办公楼建设的前期工作基本完成， 2006年将开工建设。

【 教学科研硕果累累 】学院把教育教学的质量看作是生存发展的核心问题，放在各项工作的首位。 2005年进一步规范了教学管理，保证在每一个教学环节上实行有效的质量监督保障机制，使课堂教学规范有效的运行。建立常规听课制度、教师课堂教学质量评估制度；建立教学督导制，对教学运行、教学管理、学生的学习等情况全面掌控；建立院、系两级教学信息员队伍，形成教学信息网络，使课堂教学信息能准确及时地反馈到教学管理部门；重新制订、修订一系列教学管理规章制度，并严格遵守执行。在经过充分调研、征求意见的基础上，6月召开了全院教学工作会议，讨论通过了一系列相关教学管理文件，推动了人才培养水平的稳步提高。 开展了 高职高专教育教学思想大讨论及教学模式改革研究。组织了院教育教学改革优秀论文征集与评选活动，并将获奖的优秀论文汇编成册。在课程建设方面，修订各专业各课程教学大纲、教学计划，建立“教学包”，逐步完善试题库。在专业建设方面，2005年学院投入62万元启动了31门精品课程建设。2005年底工商管理系圆满完成了省教育厅专家组对我院市场营销省级特色专业的验收工作。市场营销被评为省级特色专业。学院积极组织申报省级课题25项。其中省教育厅哲社课题2项、高新技术产业发展项目1项、高等教育教改研究课题1项；省体育局课题1项；省高职教育研究会课题9项。积极鼓励教师编写高职高专系列特色教材。2005年6月， 《学报》被评为“全国职业技术院校优秀学报”，跃入全国高职院校《学报》的第一方阵。 为了增强综合实力，培养具有国际水准、具有创业能力的应用型人才，学院组织筹建了国际合作学院，积极寻求与境外大学的联合办学。与荷兰泽兰德大学签订了培养国际物流专业国际合作大专学生的协议。与澳大利亚坎培门学院签订了培养国际贸易专业国际合作大专学生的备忘录。

【 组建现代服务业职教集团 】 2005年4月28日 ，学院牵头组建了江苏现代服务业职业教育集团，成员单位有 100家知名企业和职业院校，这是全省迄今为止成立的6家职教集团中，参与单位最多的一家。集团以高职教育为龙头，以服务类企业为依托，以相关行业为支撑，将教育资源进行集中和整合，构筑职教新平台和新高地，共同培养现代服务业所急需的实用型、技能型人才。职教集团成立后，组织职教集团成员学校毕业生招聘会、建立集团网站，11月承办了2005年江苏现代服务业发展论坛。集团的成立，是加快推进我省现代服务业发展和职业教育体制改革的有益尝试，有利于推动地区现代服务业和职业教育向规模化、集约化、连锁化方向发展；有利于加强学校与行业、企业与社会各方面的联系，更好地发挥了行业和企业在职业教育和职业培训中的作用；有利于深化教育教学改革、实施“订单式培养”、提高毕业生就业率；有利于集中和整合现有教育资源，共同联手培养发展现代服务业所急需的实用型紧缺人才，提高人才培养的质量和效益。省教育厅副厅长丁晓昌说，职教集团的成立，是落实科学发展观、适应我省经济结构调整、促进现代服务业发展的需要，也是我省职业教育求真务实、实践“三个代表”重要思想，办好人民满意的职业教育的需要。

【 软件人才培训 】 2 005年10月，由省教育厅、美国欧普公司和学院三方合作，建立了江苏欧普高校软件人才培训管理中心。这是省教育厅联合省内高校，与国外著名软件企业签订的第一个合作培养软件人才的项目。计划在“十一五”期间培训、考核企业需要的6万名软件技术人才。中心的培训模式，既在技术上领先，又能紧紧贴近企业的需求。必将为江苏软件产业的跨越式发展，做出应有的贡献。

【大学生创业园】学院投资 80多万元，建设大学生创业园，在创业园的管理上，积极营造“鼓励创业，宽容失败，勇于创新，追求成功”的创业环境，培养大学生的创业意识和新型就业观念，提升学生的实战技能和经营管理能力。为他们走进市场，成为未来的江苏商人作好准备。大学生创业园是学院产学研结合的新基地，体现了职业教育实战性教学的特点，它既是教师实践性教学和实战经验积累的平台，更是学生实习、实训、实战创业的基地。

【 先进性教育 】根据省委统一部署，学院参加第二批保持共产党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，学院严格按照先进性教育活动各个阶段的工作要求，全体党员积极配合，认真阅读必读文章和学习相关文件，深刻领会文章精髓，深入贯彻执行文件精神，认真撰写心得体会，深刻查找存在问题，撰写好党性分析报告，诚恳地开展批评与自我批评，有针对性地制定整改措施，认真进行整改，做到“规定动作”不走样，“自选动作”灵活多样有特色，各支部结合学院重点工作积极主动开展各阶段的主题实践活动，如设立党员示范岗等等，达到了提高党员素质，加强组织建设，服务群众，推进各项工作的预期目标，取得了显著的工作实效。各党总支、支部以这次先进性教育活动为契机，进一步建立健全了各项规章制度，加强了工作的制度化和规范化，建立先进性教育长效机制，进一步夯实党的基层组织建设基础，增强了党组织的凝聚力和战斗力。各级党组织根据中央 16号文精神，不断建立和健全党组织工作制度，积极宣传党的政策法规，举办了第17、18期党校，参加学习培训的入党积极分子239人，完成了142 名师生入党的预审、公示和审批工作，预备党员转正43人.

【 综合 】在帮困助学方面， 2005年，通过调查，建立困难学生档案，制定措施，开展扶助特困生工作。根据上级文件精神积极帮助学生通过绿色通道、勤工助学、勤工俭学、助学贷款等多种渠道解决学费问题，使困难学生能够完成学业。据统计，本年度共对279人发放国家助学贷款139万元，另对306人发放国家奖、助学金49.65万元，对483人发放省政府奖、助学金80.05万元。对47人发放绿色通道9.3万元。对350人发放困难补助7万元。设立勤工助学岗位近200个，全年发放助学勤工基金近25万元。并且推进助贷工作的规范化管理，积极为银行化解金融风险。对学生加强信用教育，帮助学生树立信用意识。

在招生工作方面，共录取新生 4987名（普高3637人，五年高职1350人），超额完成全年计划招生任务，考生分数、招生范围以及第一志愿填报率均是历年来之最。推动学校办学规模的进一步扩展。

在就业工作方面，渠道进一步拓宽。学院通过加强就业指导，提高学生的择业能力，积极支持毕业生灵活就业和自主创业，扩大就业信息源，组织“双选会”。加强信息反馈，组织毕业生跟踪调查、用人单位跟踪调查，了解社会需求，探求新的就业市场和就业方向。这些努力，使 05届毕业生就业率达100%，创学院历史最高。

2005年，学院认真贯彻中央16号文和省委12号文精神，全面贯彻落实党的教育方针，进一步加强和改进大学生思想政治工作，建立了党政齐抓共管、专兼职队伍相结合的思想政治教育领导体制和工作机制。按上级文件精神配备思想政治教育专职辅导员队伍，开设思想政治理论课和形势与政策课。把大学生的思想政治教育贯穿于教学、管理、服务等各项工作中，以纪念“五四运动”86周年、“一二九”、抗战胜利60周年等重大节日、纪念日以及涉日问题为契机，深入广泛地开展形式多样的理论学习、调研活动和学习实践活动。积极引导大学生争当时代先锋。 成立青年志愿者协会，近千人志愿者在各类志愿服务活动中发挥了显著作用。 80名江宁校区青年志愿者在十运会江宁赛区荣获“先进工作单位”称号。 做好“大学毕业生西部志愿服务计划”和“大学生志愿服务苏北计划”的动员、宣传、招募、选拔工作。我院有两名毕业生奔赴苏北进行志愿服务。 十多支服务队“三下乡”，把“做贡献”与“长才干”紧密结合起来，营造了奋发向上、积极进取的育人环境，逐步形成全员育人、全过程育人、全方位育人的格局。 积极开展校园精神文明建设和校园文化建设。 组织大学生开展形式多样、内容健康向上的各种寓教于乐的校园文化生活，先后组织开展“第十届校园文化艺术节”等大型活动，积极承办了全省第 19届高校象棋比赛。

在教师队伍管理方面 ， 2005年 召开院首届师资工作大会。出台了《院青蓝工程实施办法》、《教职工进修管理办法》、《外聘教师管理办法》等 7个文件，为加强学院师资队伍建设打下了初步基础。采取了“招聘、提高、聘请”等办法，招聘有高职称、高学历、专业急需的专任教师。今年，共招聘录用了教职工近百人，其中高职称人才32人、高学历人才31人。至年底，副高以上职称教师120多人，具有双师证或经教育部师资培训基地培训的双师型教师40多人；学院制定优惠政策，鼓励本院教师读博读硕，提高学历层次。经过教师进修班、单科进修、国外访学等多种形式的培训，教师业务素质有了明显提高。

学院全力推进依法治校和民主管理学校工程，继续完善院务公开制度。建立健全了基建招标、采购、教育、教学、财务开支、招生、教职工录用、教职工评优、晋职、奖励、请假、福利分配等各项规章制度。召开第四届工会会员代表大会和第二届教职工代表大会第七和第八次全体代表会议，讨论审议了《院教育事业“十一五”发展规划》、《岗位津贴实施方案修改方案》。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（撰稿 傅光明）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年四月